人生後半戦をデザインするための「10の戦略的質問」

過去の成功体験から「社名」と「役職」をすべて剥ぎ取ったとき、あとに残るあなたの「本質的な強み」は何ですか？

今の会社が明日なくなったとしても、全く異なる業界の知人から「ぜひ力を貸してほしい」と頼まれるであろうスキルは具体的に何ですか？

これまでのキャリアで得た「成功法則」や「常識」のうち、これからの変化の激しい時代において、あなたの足を引っ張る「負債」となるものは何ですか？

20代の頃に抱いていた「仕事への理想」のうち、組織の論理に埋もれて蓋をしてしまったけれど、今も心の底でくすぶっているものは何ですか？

今の仕事を今のペースでさらに10年続けたとき、あなたは「理想の自分」に近づいていますか？それとも「ただ疲弊した自分」になっていますか？

「これまでのキャリアがもったいない」という理由だけで続けていることはありませんか？もし今日から人生をリスタートできるとしたら、その選択をしますか？

年収を2割落としてでも、手に入れたい「自由な時間」や「精神的な平穏」はありますか？その時間は、あなたにとっていくらの価値がありますか？

あなたの持っている知識や経験を、今の組織のためではなく「誰のため（あるいは何のため）」に使うことが、あなたにとって最も誇らしいことですか？

キャリアの最終盤に差し掛かったとき、後輩や社会にどのような「良い影響」を残した人として記憶されたいですか？

「準備が整ったら」ではなく、今の環境を維持したままで「今日から試せる小さな実験」は何ですか？（副業、勉強、人脈作りなど）

これらの問いに対して、一度にすべて答えようとする必要はありません。

このプロセスを繰り返すことで、世間体や会社の期待ではない、あなた自身の「自分軸」に基づいたキャリア戦略が見えてくるはずです。

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